夜色已深，首席技术官的办公室灯火通明。

作为禾丰唯一一位女性创始人，在一线工作三十余年，邵彩梅每天的工作日程表都安排得满满当当，但她自己却说这不是一个“好习惯”。

“一是白天的时间被‘公共性’工作和会议占用，心不静；二是工作量的确有些大，我又爱较真，效率有待提高，工作授权还可以进一步增加；三是工作要做到位，自己才感觉踏实。劳逸结合才能让自己有更宽的视野和思路。”她说自己在努力改善。

应然与实然

1991年，年仅25岁的邵彩梅从南京农业大学兽医系动物生理生化专业获得农学博士学位，当时还没有“双一 流”的说法，但是从一所1902年即建立、历史如此悠久的大学获得博士学位无疑一个高起点。

从国务院学位办的材料看，1991年农学这一大类的博士毕业生只有87人，从1982年到1991年这9年间，农学大类的博士也只有310位。“其实不止是农学，那时候各科的博士生都不多，因为能招博士的导师少。”作为凤毛麟角，谈及为什么当初会选择农学专业，邵彩梅说：“高中毕业时自己也没有坚定地想选择某个专业，阴差阳错学了“牧医”，我自己认为学工、学医、上师范大学都可以，都会努力成为优 秀学生。”

南京农业大学的官网上对校友邵彩梅的评价是——“她是成功的企业家、技术者，她是饲料行业的翘楚。”

博士毕业后，邵彩梅理所当然地进入一家农业部直属企业，这在当时是铁饭碗，可以享受北京的福利住房。可邵彩梅没有囿于此，一年后她“下海”到一家外资企业担任技术主任和配方经理。三年半的时间，邵彩梅坦言：“在这里磨练成长，是我职业生涯中很重要的一程。”也是在这里，她遇到了禾丰的其他5位创始人，与他们成为同事，为后来一起创业时虽然辛苦但有愉悦感的工作埋下伏笔。她说这是“有缘千里来相会”。

邵彩梅是山东人，前二十多年的人生轨迹跟东北毫无交集，她本应该在北京的外资企业做高级职业经理人，这也是当时年轻人的时尚做法，是令人羡慕的。

但是在1995年，邵彩梅毅然选择离开首都北京，离开高薪职位，来到沈阳与金卫东和几位志同道合的伙伴一起创业，建立禾丰牧业。这个决定也曾让她彷徨，从北京到东北，从熟悉到陌生，从优渥到艰苦，她之所以能下定决心北上，一方面是受创业伙伴的感召，同时她勇于走出舒适区的魄力使然。

“艰苦、企业生存和成长的压力大是前几年的常态，办公室环境、生产硬件等都是几个层级的下降。”但是她说这些一点都不重要，因为这些 “都是创业阶段的必然，都想到了，都不意外，都欣然接受。”况且“难事都是金总和男人们扛着呢，我只管把产品做好。”

思及那段岁月，邵彩梅印象深刻、怀念的反倒是“去拜访客户的路上，与创业者们时而讨论着市场和客户需求，时而唱着大学时代流行歌曲的场景。”

褒奖与鞭策

在饲料行业工作三十余年，知识、能力和经验让邵彩梅成为许多学术会议的常客。她获得的荣誉嘉奖数不胜数。

多年来，她兼任中国畜牧兽医学会动物营养学分会常务理事、动物营养学分会应用技术委员会第一届主任、全国饲料工业标准化技术委员会委员、国家现代产业技术体系生猪产业综合试验站站长。

她先后担任中国农业大学动物营养专业企业硕士生导师、沈阳农业大学动物营养与饲料加工专业硕士生导师。

她获得多项省级科技进步一等奖和二等奖，担任省重大科技专项和“揭榜挂帅项目”第一负责人，拥有近30项技术发明专利。……

2022年，邵彩梅入选“2022福布斯中国科技女性50强”。这是一个非申报性质的榜单，作为传统农业领域女性科技工作者的代表，她说：“我不知道评选的标准是什么，可能有以下三点原因入选：一是禾丰作为上市企业，评审单位能得到我的相关信息而被关注到；二是我带领团队在企业扎扎实实做的工作和对行业的带动；三是个人在行业长期一线工作的影响力。”其实，候选人的学历、背景也是重要的考察条件。

荣誉对邵彩梅来说既是对她往昔工作的肯定，也是她未来前进的动力，既让她珍而视之也仿佛在提醒她不忘初心，砥砺前行。

以她担当动物营养分会应用技术委员会主任12年的经历为例，当年担下这个头衔也意味着担下一份责任——组织会议，抓行业难点和热点，为行业服务。

禾丰历来重视研发，认为研发是企业发展的不竭动力。作为首席技术官，邵彩梅更是先行者。“研发的形式多种多样，企业每个人都是研发人员，都要对市场变化、对客户需求、对现场有敏感度，要不断地寻求改善和提高。‘禾丰饲料 营养专家’‘拥有科技 拥有成功’，我们的技术定位要求我们技术人员要走到前头，去引领市场，去牵引企业。”

她对待技术工作认真、较真，始终保持禾丰饲料的高品质，坚持用稳定、高质量原料，坚持不添加任何不利于食品安全的添加剂，坚持研发、技术不分家，以保证产品快速问世，坚持做实事，绝不做噱头。

在邵彩梅的构想中，禾丰的研发历程可以分为三个阶段：第一阶段，借鉴国外先进技术，进行集成应用阶段；第二阶段，与荷兰德赫斯公司合资合作，向标杆学习，借鉴转化提升阶段；第三阶段，是禾丰自己的原创性研究“刨根问底 深入现场”阶段。

未来，她将带领禾丰的研发团队聚焦如何用营养技术与加工技术、现场养殖技术等集成技术来提质增效。她说：“现场有神灵，技术的精细化和在现场的扎实落地，依然重要。”

软肋与盔甲

在所有人眼中，邵彩梅高学历、事业有成、家庭幸福美满、身体健康、美丽、知性、温柔，近乎完美，但她并不讳言自己的遗憾。“在工作上我有满满的成就感，已经把创业的感受变成了快乐的回忆。但遗憾的是对女儿的关爱和陪伴太少。”初来沈阳创业时，她的女儿还不到一岁。“现在回想自己本来能同时做好母亲角色的，遗憾的是时间分配上没有做好。”她说自己作为妈妈的角色不及格，但会继续改进，祝福并相信女儿的未来美好、幸福。

董事长金卫东曾多次提到，邵彩梅在“禾丰七君子”团队创业过程中起到了“粘合剂”的作用，她觉得或许是自己女性的特殊身份使然。此外，“创业伙伴都尊重我，体谅我的不易和付出，给了我很多的光环和荣誉。我始终心怀感恩。”她说禾丰是她的第二个孩子，一心一意想让禾丰能成长，能长久，让大家在一起和谐、心无旁骛冲击事业高峰。

“更要感谢爱人对我的宽容、理解、支持和对我选择的尊重，还有大家庭的父母和姐妹给予我的支持，才使我能全心全意地工作。”家人是每个人心里的柔软，也是他们的爱给了邵彩梅面对困难与挑战的盔甲。

“这些年我努力平衡工作与生活。我需要家人的支持，享受家庭的温暖，家人也需要我的爱。事业上我不容忍被动或落后，我要与事业平台共同成长。”她坦言个人的精力和能量是有限的，所以她一直努力奔跑。

禾丰创业廿八载，一直在稳健发展的道路上。谈及对禾丰未来发展的期待，邵彩梅说：“我们有目标，有紧迫感。应更加聚焦核心业务，保持对行业趋势的敏感度，洞察客户需求，不断优化业务、改进提升，稳健发展。”

2022年邵博士入选“2022福布斯中国科技女性50强”，为庆祝入选，我们筹划此文的写作，但邵博士低调的个性使然，拖至今日才完成。除了上面描述的特质外，我想见过、熟识邵博士的人都能说出她的几个特质：谦逊、真诚、温和、与人为善、一丝不苟、精致，好像所有美好的词汇用在她身上都那么切合。愿我们心中几近完美的女神在她钟爱的行业、事业上长久地贡献价值，实现她的理想：做一个对社会有价值的人，生活幸福美满！